Воронежское центральное конструкторское бюро «Полюс» в эти апрельские дни отмечает свое 65-летие. Созданное в 1959 году, предприятие способствовало развитию в стране новой оборонной отрасли – производству средств и систем специальной связи. И сегодня оно является одной из ведущих интеллектуальных и промышленных площадок региона, выполняя важные функции по укреплению отечественного приборостроения и обеспечению технического суверенитета нашего государства. ВЦКБ «Полюс» входит в состав интегрированной структуры «Концерн «Созвездие» ГК РОСТЕХ, член ОООР СОЮЗМАШ РОССИИ, является предприятием по разработке и изготовлению антенно-фидерных устройств и систем, носимых, полустационарных и мобильных радиотехнических станций и комплексов.
25 апреля 1959 года на базе Воронежского радиозавода было организовано Особое конструкторское бюро. Позднее ОКБ преобразовано в «Воронежское центральное конструкторское бюро», затем переименовано в ВЦКБ «Полюс». Основной деятельностью ВЦКБ являлось разработка, изготовление опытных образцов и последующее внедрение в производство радиотехнических средств и систем обнаружения местонахождения источников радиосигналов в диапазонах от сверхнизких до высоких частот.
После акционирования в 2005 году ОАО «ВЦКБ «Полюс» вошло в состав интегрированной структуры ОАО «Концерн «Созвездие», что открыло новые возможности для развития предприятия. В ходе сотрудничества с Концерном специалисты «Полюса» привлекались к работам в рамках разработок новых изделий и для серийного производства изделий комплексов связи и РЭБ.
— Наше предприятие в своем роде уникальное. Мы связующее звено между наукой и производством. Я бы сказал так: мы приземляем идею к производству, - рассказал заместитель генерального директора ВЦКБ «Полюс» Сергей Рожненко. - Начиная с 2019 года и особенно в 2021 году, мы воплотили наши наработки в серийные изделия, что придало предприятию стабильную динамику развития.
За годы работы на ВЦКБ «Полюс» создана эффективная модель построения бизнес-процессов, основанная на мало уровневой организационной структуре. Здесь короткие сроки согласования договорных и закупочных документов, сжатый производственный цикл (от заявки поставщика до выпуска готовой продукции проходит в среднем 6-8 месяцев, гибкая перестройка производственных мощностей под выпуск новых изделий.
- Ежегодная модернизация производства в совокупности с целым рядом других факторов, в том числе удачно сформированным портфелем заказов, привели к росту практически всех производственных и финансовых показателей. За последние годы совместно с Концерном «Созвездие» и самостоятельно мы разработали ряд совершенно новых антенных систем, комплексных аппаратных изделий, применили свой опыт в непрофильной для себя сфере, - продолжает Сергей Рожненко. - Эффективная реализация стратегии и программы инновационного развития, особенно в период 2019-2023 годов, позволила предприятию выполнить все поставленные задачи и достичь запланированных показателей. Сейчас активно работаем над созданием новейших систем радиоэлектронной борьбы, которые особенно востребованы в современных условиях. Наши компетенции позволяют создать, наверное, самые недорогие изделия.
Оценивая пройденный путь, будет совершенно справедливым отметить, что все достижения и успехи предприятия стали возможными благодаря таланту, мастерству, научной и технической мысли, преданности делу, творческой энергии и высокой ответственности всех, кто в разное время трудился на предприятии.
Начальник НТЦ по производству Сергей Анохин, хотя и работает на «Полюсе» не так давно, но считает, что коллектив здесь особенный – дружный, сплоченный и профессиональный.
- Прекрасные специалисты, умеют быстро, качественно и, главное, с новаторским творческим подходом, работать. Не маловажно, что на предприятии активно продвигают молодежь. К ней прислушиваются, ее ценят.
Среди тех, кто пришел на завод учеником, приобрел специальность, а теперь сам руководит одним из подразделений, - Денис Василенко.
- Сейчас я работаю мастером механического участка. Семь лет назад начинал с азов. Меня всему здесь научили, вовремя поддержали, заметили, дали возможность себя проявить. Наш цех экспериментальный, поэтому при работе много сложностей, но благодаря сплоченности и слаженности коллектива, его нацеленности на хороший конечный результат ни разу не было такого, чтобы мы не справились с поставленными задачами, - рассказал он.
На особом счету конструкторы предприятия. Они стоят на острие технического прогресса, придумывают и внедряют инновационные разработки в жизнь.
- Работать в конструкторском бюро очень интересно, создавать новое, воплощать свои идеи в уникальных изделиях, видеть, как мысль приобретает смысл и облик на бумаге, затем воплощается в готовом изделии, - это драйв! Бывает не соскучишься, что-то не идет, но вместе с нашим коллективом разработчиков все преграды преодолеваются и поставленные цели всегда будут достигнуты, - говорит заместитель конструкторского отдела Татьяна Григорьева, которая работает на предприятии без малого 15 лет, является разработчиком многих изделий, выпускаемые предприятием и стоящих на службе нашей Родины.
- Работы много, и как-то радостно на душе. Развиваемся во всех направлениях. Я тружусь на предприятии более десяти лет, и перемены вижу разительные. В этом большая заслуга нашего директора Анатолия Васильевича Кузнецова. Чувствуется, что он всей душой болеет за дело и предприятие. Ему большое за это уважение. Вот только новых молодых кадров хотелось бы больше в производстве. С нехваткой монтажников - самая большая проблема. Пользуясь случаем, хочу через вашу газету обратиться с предложением. Чтобы привлечь в промышленность монтажников, надо им тоже дать льготную ипотеку, как это сделано для специалистов в IT-сфере. Молодежь потянется, эту меру поддержки каждый оценит, - считает монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов Сергей Лукьянов.
Такие неравнодушные и ответственные люди делают имя ВЦКБ «Полюс», преумножают его достижения и укрепляют авторитет среди промышленников страны.
— В настоящее время на предприятии трудится около 300 человек, более 35% которых – молодые сотрудники в возрасте до 35 лет. Среди работников предприятия много студентов учебных заведений, успешно совмещающих работу с обучением. Высшее образование имеют 57% сотрудников, в молодежной группе эта доля составляет 65%. Активно сотрудничает со всеми вузами Воронежа, особенно с ВГУ и ВГТУ. Хорошо сработали с Воронежским промышленно-гуманитарным колледжем, недавно к нам пришли на работу хорошо подготовленные активные ребята. Сегодня предприятие живет полной жизнью, здесь рождаются интересные идеи, приходит молодежь. Мы строим планы, нацеленные на дальнейшее развитие, с учетом новых достижений и с опорой на наш солидный производственный опыт, - рассказала руководитель отдела кадров Ирина Макаревич.
Юбилейная дата объединяет многие поколения: ветеранов, которые стояли у истоков, и специалистов настоящих, которые продолжают создавать современную, высоко конкурентную продукцию. Пусть юбилей станет очередным стартом для новых открытий и достижений.
Ирина ПОЛУЭКТОВА
25 апреля 2024 года, Промышленные вести.
