Воронежское предприятие СИБУРа («Воронежсинтезкаучук») и Государственная инспекция труда в Воронежской области провели круглый стол на тему охраны труда, промышленной безопасности и работы с персоналом. Главная цель мероприятия – каскадирование опыта и лучших практик предприятия в вопросах защищенности персонала и безопасности труда, а также обсуждение актуальных задач и вызовов современного времени.
В течение трех дней делегация из Гострудинспекции знакомилась с опытом крупнейшего нефтехимического предприятия региона, которое занимается производством синтетического каучука уже более 90 лет. Основными вопросами круглого стола стали важность качественной организации охраны труда, новые методики и технологии в этой сфере, контроль за безопасностью сотрудников на производстве и соблюдение законодательства, обеспечение современными средствами индивидуальной защиты, цифровые решения и кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями по вопросам охраны труда.
Руководство «Воронежсинтезкаучука» рассказало о цифровых решениях, внедренных на предприятии, которые не только повышают эффективность производства, но и имеют важное значение для обеспечения охраны труда и промышленной безопасности. Среди них - цифровые наряд-допуски, цифровое ПМЛА, интеллектуальное видеонаблюдение «Черный экран» и ряд других решений, позволяющих значительно повышать безопасность и производительность труда, исключать тяжелый труд на предприятии. Например, применение робота-укладчика позволяет сократить использование ручного труда работников на производственных линиях упаковки готовой продукции. Промышленный интернет вещей для удаленного контроля оборудования дает возможность следить за процессами онлайн – у персонала нет необходимости в постоянном присутствии в производственном подразделении, что снижает связанную с этим вероятность воздействия различных риск-факторов.
В рамках линейного обхода предприятия Гострудинспекции показали работу современных столовых, аппараты ЭСМО для проведения медицинских осмотров работников перед рабочим днем, спортивные уголки и комплексы, а также места отдыха для персонала.
По итогам визита Гострудинспекция дала высокую оценку работы предприятия в вопросах выполнения требований трудового законодательства.
Руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковская:
- Контроль за соблюдением требований охраны труда – одна из главных задач в деятельности инспекции труда. Это важнейшая составляющая в обеспечении безопасности и сохранении жизни и здоровья работников.
На снижение производственного травматизма у работодателя напрямую влияют понимание важности вопросов охраны труда на каждом уровне: начиная от руководителя организации и заканчивая простым работником; грамотный подбор персонала, обучение правильным и безопасным приемам работы; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и контроль за их применением; своевременное проведение оценки профессиональных рисков и условий труда на рабочих местах. С большим удовольствием отмечаем, что за три дня, проведенных в «Воронежсинтезкаучук», мы увидели, что компания как ответственный работодатель следит и совершенствует все эти аспекты. В настоящее время наши усилия должны быть сосредоточены на совместной работе и профилактике рисков причинения вреда жизни и здоровью работников.
Генеральный директор воронежского предприятия СИБУРа («Воронежсинтезкаучук») Вячеслав Золототрубов:
- Главной ценностью для компании всегда были и остаются люди. Именно благодаря их компетенциям, навыкам, профессионализму, опыту и преданности профессии, «Воронежсинтезкаучук» уже много десятилетий является одним из крупнейших производителей синтетических каучуков и СБС-полимеров, надежным поставщиком для множества отраслей экономики – автомобильной, строительной, дорожной и других. Как ответственный работодатель мы строго выполняем все требования трудового законодательства, а также берем обязательства сверх этого. Это касается и охраны труда, и условий труда, и уровня заработной платы, и социального пакета. Наши работники бесплатно посещают спортзал, имеют возможность бесплатно со своими семьями отдыхать в санаториях СИБУРа в Анапе, Казани. Компания проводит для сотрудников и их семей множество спортивных, развлекательных, экологических, культурных, образовательных мероприятий. Уровень удовлетворенности и вовлеченности персонала дважды в год измеряется при помощи соцопроса, по итогам которого мы делаем выводы и проводим при необходимости корректирующую работу. СИБУР как работодатель поднял очень высокую планку и уверенно держит ее.
10 октября 2024 года, Промышленные вести.
