19 октября 2024 года АО «Воронежсинтезкаучук» (воронежское предприятие СИБУРа) отметило 92-летие. Дата не юбилейная, но внушительная. О том, как сегодня развивается производство, какие вызовы встречает, как видит свое будущее, мы поговорили с генеральным директором предприятия Вячеславом Золототрубовым. Важной темой нашей беседы стал вклад людей в развитие завода. Любовь к работе, сила духа, сильнейшая преемственность поколений, трудовые династии, колоссальный опыт и традиции – все это в сочетании с инновациями, современными технологиями, научными открытиями делает сегодня «Воронежсинтезкаучук» мощным звеном в промышленной цепочке в масштабах всей страны.
- Вячеслав Николаевич, расскажите, какой сегодня «Воронежсинтезкаучук»? Какие виды продукции выпускает, и где они применяются?
- «Воронежсинтезкаучук» сегодня - одно из крупнейших российских предприятий по производству синтетических каучуков и СБС-полимеров (термоэластопластов) в стране. По объемам производства каучука нас опережает только нижнекамское предприятие СИБУРа. С 1932 года работы мощности «Воронежсинтезкаучука» возросли в 2,9 раза и составляют 385 тысяч тонн в год. Завод выпустил за всю историю свыше15 млн тонн продукции. Но думаю, читателям красивые цифры будут не так показательны, как области применения нашей продукции. Мы являемся важнейшим звеном в промышленной цепочке страны, сырьевым донором для многих отечественных производителей – для шинных производств, дорожного и кровельного строительства, обувной отрасли и многих других. Конечные продукты, в которых применяется синтетический каучук и термоэластопласты, окружают нас повсюду. Без них невозможно представить жизнь человека сегодня.
- Какими последними достижениями может гордиться предприятие?
- Нам некогда почивать на лаврах, поэтому достигая какой-то большое цели, сразу ставим себе новую высоту и двигаемся к ней. Главные достижения у «Воронежсинтезкаучука», уверен, еще впереди. А если говорить про реализованные планы 2024 года - мы построили и ввели в работу новую установку ДК-3, что позволяет делать наши производства надежными, безопасными, бесперебойными. На строительство установки был направлено 3 млрд рублей. Мы каждый год подтверждаем свое лидерство в региональных промышленных и отраслевых конкурсах и премиях. Этот год не стал исключением. Буквально на днях - очередное серьезное достижение воронежских ученых СИБУРа. Способ производства СБС-полимеров, разработанный в нашем научно-исследовательском центре стал победителем всероссийского конкурса «Успешный патент-2023». Технология позволяет повысить эффективность производства и качество конечного продукта. Также, получили диплом регионального конкурса «Лучшее промышленное предприятие Воронежской области», новая марка полимера отмечена дипломами «Воронежское качество» (региональный конкурс «100 лучших товаров России). Мы продолжали активно заниматься социальными проектами в 2024 году. Остаемся надежными и добрыми партнерами для региональной власти, воронежских вузов, школ, театров, библиотек, экологических и спортивных сообществ. Видим, что наша работа нужна. Мы ежегодно поддерживаем и проводим множество проектов в рамках программы социальных инвестиций «Формула хороших дел».
- «Воронежсинтезкаучук» много ресурсов и инвестиций направляет на экологию.
- Верно. «Воронежсинтезкаучук» системно ведет работу по повышению экологичности производства. За последние несколько лет были построены установка по очистке воздуха на производстве СБС-полимеров и установка по очистке воздуха на производстве каучуков. За последние 10 лет предприятие на 18% снизило объем размещаемых отходов. В результате раздельного сбора отходов ежегодно на переработку и вторичное использование передается более 100 тонн отходов. Забор воды из Воронежского водохранилища на производственные нужны был снижен «Воронежсинтезкаучкуом» за эти же 10 лет на 21%. На предприятии работает аккредитованная мобильная эколаборатория, которая ведет ежедневный постоянный контроль качества атмосферного воздуха. Более 30 лет предприятие работает без превышений установленных нормативов качества атмосферного воздуха на границах санитарно-защитных «Воронежсинтезкаучука».
- Кроме повышения экологичности самого предприятия, мы немало слышали о большом проекте по созданию и развитию карбонового полигона в Воронежской области.
- Это огромная работа в рамках трехстороннего соглашения между СИБУРом, Воронежским государственным лесотехническим университетом и Правительством Воронежской области. На сегодняшний день на карбоновом полигоне в рамках лесоклиматического проекта СИБУРа высажено порядка 3 миллионов саженцев – эффективных поглотителей углекислого газа, среди которых есть и уникальный сорт тополя «Воронежский гигант», выведенный учеными ВГЛТУ. Ценность карбонового полигона не просто в количестве высаженных деревьев, а в научном подходе к этим высадкам, который обеспечивает умный результат. Породный состав, схема смешения, густота посадки деревьев отличаются от классического лесовосстановления тем, что породы и их сочетание подобраны таким образом, чтобы максимально увеличить секвестрацию (поглощение) углерода. То есть выращиваются и высаживаются самые эффективные поглотители углекислого газа. С прошлого года мы взяли на себя еще одну экологическую активность - проводим зарыбление Воронежского водохранилища. В прошлом году выпустили 80 тысяч мальков сазана и толстолобика, в ноябре этого года запустим такое же количество. Искренне верим, что наши усилия не проходят зря, что мы вносим свой положительный вклад в экологию.
- В чем Вы видите секрет долголетия предприятия?
- Мне совершенно очевидно, что нашему заводу очень идет взрослеть. Мы с вами прямые свидетели того, как с годами воронежское предприятие СИБУРа становится солиднее, опытнее, мощнее, и при этом - современнее, моложе, динамичнее. Думаю, секрет в том, что «Воронежсинтезкаучук» никогда не останавливался в развитии. Эпохи менялись, были и тяжелые периоды, но завод принимал очередной вызов и продолжал свое развитие. В том, что продукция предприятия нужна людям, нужна стране, как и десятки лет назад. В том, что люди тут работали и работают преданные своему делу. Трудности команда воспринимает не как проблему, а как вызов. И не сдается пока не победит. Нас так учило старшее поколение, наши наставники, посвятившие предприятию десятилетия. Так работаем сегодня мы, так мы учим работать и относиться к своей профессии молодежь, которая приходит на завод сегодня в немалом количестве.
- В Ваших словах звучит гордость за родное предприятие.
- Так и есть. Я работаю на «Воронежсинтезкаучуке» почти 30 лет. Пришел в 1995 году и уже через несколько дней понял, что я нахожусь на своем месте, что хочу развиваться именно здесь как профессионал, что хочу быть не просто свидетелем позитивных перемен на заводе, а хочу прикладывать к этому руку. Смею надеяться, что у меня получается. Сам стараюсь не останавливаться в саморазвитии, постоянно чему-то учусь. СИБУР серьезно вкладывается в предприятия, производства, в науку, а самое главное – в развитие людей.
- «Воронежсинтезкаучук» всегда славился своими трудовыми династиями. Сегодня молодое поколение приходят на предприятие вслед за примером своих родителей?
- Да, и это очень радует. Во всем СИБУРе, и на «Воронежсинтезкаучуке», в частности, и сегодня работает много династий. Есть даже такие, общий трудовой стаж которых превышает 300 лет. Впечатляет даже нас самих. Это умение сохранять и бережно передавать традиции, учить любви к профессии и делу – это делает предприятие сильнее. Это не только наша история, это настоящее и будущее.
После этого интервью мы не смогли не продолжить тему поколений и династий «Воронежсинтезкаучука». И встретились с ветераном труда, посвятившей этому предприятию 40 лет трудовой жизни, Лидией Ивановной Коноплиной. Она же – мама генерального директора «Воронежсинтезкаучука» Вячеслава Золототрубова.
- Лидия Ивановна, Вы много лет посвятили работе на «Воронежсинтезкаучуке». Как вы начинали? Какие самые теплые воспоминания у вас остались о работе и людях?
- После окончания школы в 1969 году я пришла на «Воронежсинтезкаучук» в цех по производству гидроперекиси. В цехе работала преимущественно молодежь, но были и корифеи, у которых мы учились. В то время помню свои впечатления – здание цеха было новым, оборудование новым. Чувствовалась мощь и сила, был азарт и ощущение масштаба и сопричастности к большому делу. Громко работали насосы, вентиляция, поначалу это было шумно и непривычно. Я быстро привыкла. Потом это стало обычным делом – это же голос завода. И пока «шумит», значит он живет, и все хорошо. Я отработала там 10 лет. Потом мой сын (примечание автора – Вячеслав Золототрубов) пошел в 1 класс. И мне пришлось перейти на работу в дневную смену. Так я начала работать в бухгалтерии завода. Там я отработала 29 лет. Это была незабываемая работа и время. Мне очень нравилась моя работа. Если не сказать больше. Завод – это вся моя судьба.
- А помните свой первый день работы?
- Помню, как в первый день меня встретили на первой проходной, чтобы проводить до 67 цеха. Поначалу казалось, что очень далеко идти – завод огромный. Километр или два, казалось, надо идти. Потом уже все узнала, и стало все близкое и родное. Так вот, меня познакомили с начальником цеха, который показал мне территорию, объекты, рассказал о нашей работе. Я была молода, мне было интересно и несложно запоминать, вникать в новую жизнь. Что мне помогло и нравилось – вокруг было много молодых специалистов, моих ровесников. Все, как и я, с горящими глазами. Приняли меня в отделение ректификации, были две колонны, куда загружался продукт. Поначалу было сложно, но спустя месяц я была там, как рыба в воде. Адаптация прошла быстро, потому что почувствовала, что это мое.
- Что было самым сложным в то время в работе и, в целом, в той эпохе?
- Несмотря на то, что цех был новым, с новым оборудованием, не все было в то время механизировано. Надо было спускаться на первый этаж, открывать все вентиляторы вручную, включить насос, побежать на второй этаж посмотреть на мерное стекло, где грузится продукция, потом бежать на первый этаж отключать что-то. Все надо успеть. Ряд работ был на улице. Весь процесс вашим читателям рассказывать не буду, но поверьте – это безостановочная работа. Нельзя остановиться, расслабиться. Надо быть постоянно начеку, чтобы процесс шел нормально. Без участия человека тогда ни один процесс самостоятельно не мог произойти.
- Коллектив был дружным? Как вы совместно проводили время вне работы?
- Коллектив бы очень дружный всегда. Я была комсоргом в комсомольской молодежной смене. Мы ходили в кино, дежурили от детской комнаты милиции по городу, ездили на соревнования в пионерский лагерь «Кировец». Когда завод выполнял план, нас большой бригадой отправляли на сбор урожая на месяц. Это сплотило нас как людей, как команду. Были единые ценности. Сейчас с интересом наблюдаю, как на «Воронежсинтезкаучуке» и в СИБУРе объединяются люди вокруг ценностей. Обновленных, своих уже. Сегодня это другие активности. Время иное. А ценности по сути те же остались. Насколько же приятно смотреть на них. И спорт, и экология, и города строят-улучшают, и леса сажают, и праздники семейные. В силу опыта порой хочется дать им критики конструктивной с высоты возраста, а и покритиковать не за что. Молодцы.
- За что Вы благодарны заводу?
- Я часто думала в то время, да и сейчас. Как же хорошо, как же мне повезло, что я пришла тогда работать на завод. Пришла и сразу поняла, что буду работать там всю оставшуюся жизнь. Никакой другой работы я для себя не желала. Предприятие дало мне квартиру. Со временем я стала членом завкомом, секретарем комсомольской организации, а потом депутатом городского Совета. Мы решали важные вопросы как для завода, так и для всего города. Было интересное время. Искренне благодарна судьбе, что я попала на «Воронежсинтезкаучук». Когда я приходила с работы, рассказывала детям о том, чем живет завод, чего достигает, куда стремится. Моя семья тоже уже тогда много знала и тоже была погружена в заводскую жизнь. Дети работников ездили летом в пионерский лагерь, коллектив вместе со своими семьями отдыхал на турбазе и в санатории. Мы были дружны, и дети наши тоже дружили между собой.
- Вы были рады, когда Ваш сын пришел работать на предприятие?
- Когда Слава пришел работать на мой родной завод, я была очень рада. Пришел после института. Его взяли аппаратчиком в цех №2. Но аппаратчиком он проработал не так долго. Руководство увидело, что он человек грамотный, ответственный, умеющий принимать решения. И уже месяца через три его поставили начальником смены. В то время мне стало совершенно очевидно, что сын станет руководителем. Помню приходила к нему домой, а у него не умолкал телефон. Хоть и не его смена была, хоть и выходной день у него был, все звонили всегда ему, потому что глубоко понимал процессы и разбирался во всем.
- Вы им гордились тогда? Гордитесь ли сегодня?
- А как вы сами думаете? Конечно, очень горжусь. Горжусь, что он сам всего добился в жизни, что ни от кого не зависим, что не забывает меня. Каждый день мне звонит. Часто приезжает. Горжусь, что он постоянно чему-то учится, по-настоящему живет. Живет так как должен жить человек ответственный, который любит свою работу, родных, который каждый день делает так, чтобы всем вокруг жилось лучше.
- Какие главные качества он перенял от Вас, которые сейчас ему помогают по жизни?
- Думаю, ответственность. Честность. Доброта. Это главные качества в человеке. Я вижу в нем все, что должно быть в мужчине. Большего и пожелать не хочу.
- На «Воронежсинтезкаучуке», а сейчас уже и в других географиях СИБУРа, работает много Ваших родных. Вы гордитесь тем, что стали основательницей большой и славной династии?
- Я не думала об этом. Я просто жила и работала. И была рада, что на мое предприятие приходят работать мои дети, внук, родственники. Я горжусь тут не собой, а ими и их достижениями. Каждый выбрал свой путь, направление, при этом все они работают в нефтехимии, в СИБУРе. Это их тоже очень сплочает и объединяет. Моя дочь руководит большим отделом в Казани. В этом году мой внук стал директором каучукового завода в Нижнекамске. Всеми очень горжусь.
- Вы следите сегодня за жизнью предприятия?
- А как же иначе. Обязательно. И сама спрашиваю, и дети рассказывают, делятся. Порой не успеваю следить за их перемещениями. Один может быть в командировке в Москве, другой - в Китае, третья - в Анапе, кто-то в это время в Красноярске. У них профессиональная жизнь бьет ключом и кипит. И интересная работа.
- Что можете пожелать сегодня работникам «Воронежсинтезкаучука»?
- Всем работникам моего родного предприятия делаю больших успехов и достижений, крепкого здоровья, азарта во всем, мира и счастья их и их семьям!
30 октября 2024 года, Промышленные вести.
