Вступили в силу Правила по предупреждению производственного травматизма

21 сентября 2021 г.

19 сентября 2021 года вступил в силу приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (зарегистрирован в Минюсте России 08.09.2021 N 64932) (далее – приказ и Правила).

В соответствии с приказом работодатель (страхователь) может обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) по месту своей регистрации в срок до 1 октября 2021 года (п. 3 приказа). Таким образом, в 2021 году у страхователя на подачу заявления с материалами обоснования в Фонд остается ограниченный срок.

Правила предусматривают, что страхователь вправе направить на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20 % сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица. Средства на обеспечение предупредительных мер
могут быть увеличены до 30 % при условии направления дополнительного объема средств (10%) на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста (п. 2 Правил).

В 2021 году перечень предупредительных мер дополнен мерами по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (п. 3.1 Правил).

Необходимо учитывать данную информацию в целях обеспечения своевременного обращения работодателей в территориальные органы Фонда с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в 2021 году, а также оперативно довести данную информацию до членских организаций.

 Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н