Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (далее – отделение Фонда) сообщает следующее.
В целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей, направленных на повышение трудовой активности граждан, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» разработан и утвержден приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29.12.2024 № 2712 (далее – Приказ № 2712) «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
Целью предоставления субсидий является оказание государственной поддержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства:
- инвалидов 1 и 2 группы;
- ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность;
- ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Субсидия предусмотрена на возмещение следующих расходов:
- на приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида;
- на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
- на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд) при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
В случае если работодатель возобновил трудовой договор с работником, который получил инвалидность в ходе проведения СВО и оборудовал для него рабочее место, то такой работодатель имеет право обратиться за предоставлением субсидии для возмещения части понесенных им расходов на оборудованное рабочее место.
Также при расторжении трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на созданное (оборудованное) рабочее место, за которое ранее было получено частичное возмещение затрат, работодатель вправе заключить трудовой договор с иным инвалидом, для его трудоустройства на созданное (оборудованное) рабочее место с соблюдением условий, установленных абзацами вторым - четвертым пункта 9.1 выше указанного Решения, но не более 2-х раз в отношении одного созданного (оборудованного) рабочего места.
Субсидия работодателю выплачивается территориальным органом Фонда на основании полученного из органов службы занятости населения заявления на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Предоставление возмещения осуществляется в размере части понесенных затрат, но не более 200 тыс. руб. за одно рабочее место.
