04.02.2026
Участники мероприятия рассмотрели теоретические вопросы и обменялись практическим опытом внедрения корпоративного обучения
3 февраля в конференц‑зале ТПП Воронежской области состоялась экспертная сессия «Оценка эффективности корпоративного обучения: от методологических основ к внедрению в бизнес‑практику». Мероприятие было организовано палатой в рамках реализации стратегической задачи по повышению конкурентоспособности регионального бизнеса и эффективности использования человеческого капитала.
Участниками сессии стали руководители и специалисты HR‑департаментов, учебных центров и отделов обучения персонала таких крупных воронежских предприятий и организаций, как ВАСО, Концерн «Созвездие», КБХА и других, а также бизнес‑тренеры, менеджеры проектов в области организационного развития.
Модератором и ключевым спикером собрания выступила Марина Долгополова – член Правления НКО «Ассоциация бизнес‑тренеров России», директор и методолог тренинговой компании «Интеллект Сервис», трехкратный финалист Всероссийских конкурсов бизнес‑тренеров (2023–2025 гг.), член оргкомитета X Международного конкурса «Мастер бизнес‑тренинга».
Сессия прошла в форме живого, заинтересованного диалога, в ходе которого собравшиеся проанализировали популярные модели оценки эффективности обучения (модель Киркпатрика, расчет ROI, подход Тейлора, методика CIPP) и обсудили, как адаптировать эти системы к реалиям российского бизнеса, подискутировали о типовых ошибках при оценке обучения, обменялись практическим опытом внедрения корпоративного обучения и развития персонала, разобрали предложенные успешные и проблемные кейсы. Были получены ответы на ключевые и актуальные для всех участников семинара вопросы о том, какая модель наиболее достоверно показывает бизнес‑эффект от обучения, как перейти от оценки «реакции» слушателей к измерению изменений в поведении и бизнес‑результатах, как выстроить систему оценки, удовлетворяющую и руководство, и владельцев бизнеса, какие метрики и инструменты остаются работоспособными в текущих экономических условиях и т. д. В заключительной части мероприятия слушатели обменялись контактами с экспертом и друг с другом для дальнейшего взаимодействия.
Организаторы сессии отметили высокий уровень вовлеченности аудитории в рамках ее работы и подтвердили намерение продолжить цикл мероприятий по актуальным вопросам управления персоналом и развития бизнеса для предприятий и организаций Воронежской области.
