Заинтересованный диалог состоялся в ходе заседания комитета палаты по безопасности предпринимательской деятельности
13 июня в конференц-зале территориального центра занятости «Правобережный» ГКУ ВО «ВОЦЗН» состоялось выездное заседание комитета ТПП Воронежской области по безопасности предпринимательской деятельности под председательством Ивана Кузнецова. В заседании приняли участие вице-президент палаты Илья Бельтюков, заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Вячеслав Шамарин, первый заместитель руководителя ГКУ «Воронежский областной центр занятости населения» Анна Звездинская, руководитель Центра поддержки и развития добровольчества «Волонтеры Воронежа» Анна Осьминина, а также директора охранных предприятий и представители общественных объединений ветеранов – участников специальной военной операции.
Открыв работу заседания, Вячеслав Шамарин обозначил основной вопрос его повестки: выстроить взаимодействие между ветеранским сообществом с представителями частного охранного бизнеса, с тем чтобы опыт боевых действий участников СВО нашел применение в их дальнейшей гражданской жизни.
Иван Кузнецов пояснил, что сегодня наблюдается серьезный кадровый голод в охранных организациях. Отчасти это связано с оттоком специалистов на освобожденные территории, что обусловлено более высоким уровнем оплаты охранных услуг в новых регионах. В связи с этим пополнение трудовых коллективов ЧОПов ветеранами СВО представляется крайне актуальным, особенно на фоне потенциальных террористических угроз, печальным примером которых являются события в подмосковном «Крокусе».
– Государство сегодня выстраивает политику повышения расценок на оплату охранных услуг, но увеличение цены должно сопровождаться и ростом качества этих услуг, их должны оказывать профессионалы, а не бабушки-пенсионерки, – отметил Иван Михайлович.
Господин Шамарин подчеркнул, что сегодня существуют меры господдержки работодателей в части трудоустройства как участников СВО, так и других категорий населения в виде частичной компенсации заработной платы вновь трудоустроенных граждан. Также есть возможность бесплатного профессионального обучения – в частности, получения соискателями 6-го разряда охранника, эта мера поддержки сейчас также очень востребована.
Анна Звездинская дополнила, что процедуры оказания господдержки работодателей сегодня значительно упростились, особенно в плане оформления документов и отчетности. Однако одним из главных условий получения такой поддержки является размещение заявки от работодателя об имеющейся вакансии на портале «Работа в России». Соискатель также может откликнуться на вакансию через данный портал, для этого необязательно иметь статус безработного. Приняв сотрудника на работу, работодатель отправляет службе занятости копию приказа, та переправляет ее в Пенсионный фонд, после чего работодатель получает от государства выплаты, которые вовсе необязательно должны идти в фонд оплаты труда, они могут использоваться организацией по собственному усмотрению.
По словам Ивана Кузнецова, сегодня из 230 воронежских ЧОПов только два разместили информацию о своих вакансиях на портале «Работа в России». Это говорит о том, что большинство работодателей в этой сфере не знают об имеющихся у них льготах. Госпожа Звездинская высказала предложение провести силами центра занятости обучающий семинар для работодателей по этой теме.
Отдельно был поднят вопрос о трудоустройстве в охранные компании ветеранов СВО, ранее отбывавших наказание в местах лишения свободы. Специалисты подчеркнули, что никаких ограничений сегодня для этой категории лиц нет, если судимость снята или погашена. Разумеется, перед этим необходимо пройти обучение в образовательной организации, приобрести там соответствующий квалификационный разряд, после чего на основании имеющихся документов получить в Росгвардии лицензию охранника с вручением удостоверения. Обучение на разряд длится недолго – около двух недель.
Илья Бельтюков, обращаясь к ветеранам СВО, присутствовавшим на заседании, предложил им четко определиться с тем, чем они хотели бы заниматься в дальнейшем. Именно от этого будет зависеть характер помощи, которая будет им оказана Торгово-промышленной палатой Воронежской области, особенно если речь идет о построении собственного бизнеса, желании стать предпринимателем. Вячеслав Шамарин добавил, что у службы занятости есть консультационные услуги в помощь тем, кто хотел бы открыть свое дело. Также соответствующие услуги можно получить в центре «Мой бизнес».
Участники боевых действий, в свою очередь, поделились идеей приложить полученные ими на фронте знания и умения по штурмовой и разведывательной работе в организации обучения отрядов теробороны. Но, к сожалению, констатировали они, в Воронежской области, в отличие от соседних регионов, отряды теробороны так и не были сформированы. Сейчас в распоряжении ветеранских организаций имеется полигон, на котором организованы регулярные занятия с допризывниками, членами Юнармии по тактической медицинской подготовке, тренировки с макетами оружия (сборка и разборка автоматов и т.д.), и эту деятельность воронежские участники СВО хотели бы продолжить и по возможности расширить. Илья Бельтюков ответил, что палата готова произвести SWOT-анализ работы ветеранской организации, на основании которого уже можно будет составить бизнес-план, который ляжет в основу развития ее дальнейшей деятельности.
Представители ЧОПов, комментируя услышанное, заявили, что образовательное направление выходит за их профессиональные рамки, но они готовы предоставить работу в своих охранных организациях тем, кто хотел бы заняться именно охранной деятельностью. Также если со стороны государства произойдет наделение ЧОПов функциями теробороны, такое направление деятельности окажется востребованным.
Одновременно был поднят и вопрос о зарплатах. Сегодня охранник получает около 2000 рублей за смену, старший смены – около 2300–2400 рублей. Работа идет по схеме «сутки через двое», в месяц получается порядка 10 смен. Итоговый заработок в 20–25 тыс. рублей, по мнению, ветеранов СВО, может устроить бабушку-пенсионерку, но совершенно не подходит взрослым мужчинам, которым нужно содержать семьи с детьми. С этим во многом и связан отток кадров в новые регионы, где зарплаты охранников доходили в момент рекрутинга (сейчас он практически завершен) до 180 тыс. рублей.
Руководители охранных предприятий в ответ на это указали на цену контракта, которую выставляет государство, как на ограничивающий фактор: повышение зарплат в нынешних условиях равнозначно разорению фирм, оказывающих охранные услуги. Иван Кузнецов еще раз озвучил мысль о том, что государство готово сегодня поднимать цены контрактов на охранные услуги, но при этом будет требовать соответствующего повышения качества этих услуг. По его словам, на новый учебный год запланированы уже новые цены на охранные услуги школ, детсадов и прочих социальных объектов. Вячеслав Шамарин предложил руководителям ЧОПов активнее привлекать ветеранов СВО для решения более ответственных задач, в том числе в новых регионах. Рабочие встречи с воронежскими строительными и дорожными организациями, возводящими объекты в ЛНР и ДНР, показали, что потребность в охранниках там до сих пор высока – с тем уровнем зарплат, который там сформировался. Работать там можно вахтовым методом. Обеспечение контакта ветеранских объединений с руководителями компаний, работающих на освобожденных территориях, могла бы взять на себя ТПП, уточнил Вячеслав Владимирович.
Директора охранных компаний согласились, что есть более интересные в финансовом плане виды работ, чем простая охрана объектов, – например, работа в группах быстрого реагирования (ГБР), где оплата труда выше – до 3000 рублей за смену. И сегодня у многих ЧОПов есть потребность в омоложении коллективов: работать иногда приходится с достаточно возрастными сотрудниками. Также можно попытаться найти работу в смежных отраслях – например, в медицине катастроф.
Иван Кузнецов сообщил, что, согласно действующему ГОСТу по охране образовательных организаций, имеется еще одна профессия, востребованная на объекте охраны, – руководитель охраны объекта, контролирующий работу охранных структур. Спрос на эту деятельность также есть. Кроме того, имеются более высокооплачиваемые позиции охранников в ночных клубах, караоке-барах, увеселительных заведениях, но там свои требования к охранному персоналу: быть хорошим психологом, уметь эффективно взаимодействовать с лицами, намеревающимися совершить противоправные действия, с целью недопущения конфликта без применения силы. Оплачивается такая работа из расчета 5000–6000 рублей за смену, но показателем ее высокого уровня в данном случае является как раз отсутствие силовых вариантов решения тех или иных конфликтов.
Кроме того, в Воронеже периодически требуются люди для работы на городских праздничных мероприятиях – это хороший вариант подработки. Также время от времени возникает потребность в сотрудниках, готовых выехать в командировку в Москву: там работа временная, но оплата может составлять до 15–20 тыс. рублей за смену. Это может быть работа по сопровождению перевозки крупных денежных сумм, взрывчатых веществ и прочих нестандартных грузов. Но чтобы быть в курсе таких предложений, нужно быть постоянно на связи с руководителями ЧОПов и быть всегда готовым собраться и выехать на объект в короткие сроки.
Подводя итог заседания, Вячеслав Шамарин предложил руководителям ветеранских общественных организаций совместно с ТПП Воронежской области составить официальное письмо в адрес регионального Министерства труда и занятости населения с описанием имеющихся компетенций и соответствующих профессиональных запросов со стороны участников СВО, с тем чтобы далее переправить его в Министерство региональной безопасности на предмет рассмотрения возможности создания в нашей области структур теробороны. Также Вячеслав Владимирович призвал самих ветеранов боевых действий активнее контактировать со всеми заинтересованными сторонами – руководителями ЧОПов, строительных и дорожных организаций, сотрудниками служб занятости и т.д.
– Все имеющиеся у нас контакты мы готовы предоставить, – заключил замминистра.
