За эти годы воронежская служба занятости прошла масштабный путь развития
ТПП Воронежской области приняла участие в торжественном мероприятии, посвященном 35-летию службы занятости населения Воронежской области.
В рамках мероприятия президент Союза «Торгово-промышленная палата Воронежской области» Роман Деев направил поздравительный адрес министру труда и занятости населения Воронежской области Майе Мандрыкиной.
В поздравлении отмечается значимая роль службы занятости в развитии кадрового потенциала региона, поддержке работодателей, профессиональной ориентации молодежи и обеспечении устойчивости регионального рынка труда. Особое внимание было уделено сложившемуся взаимодействию ТПП Воронежской области и Министерства труда и занятости населения Воронежской области в сфере подготовки кадров, профориентации и реализации совместных проектов.
Открыв мероприятие, министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина подчеркнула, что за 35 лет служба занятости прошла масштабный путь трансформации и сегодня является одной из ключевых систем сопровождения рынка труда региона.
– С точки зрения человеческого возраста 35 лет – это, наверное, один из лучших этапов жизни, когда уже есть опыт, сформирована школа, накоплены знания. Но с точки зрения службы – это еще совсем молодой возраст. При этом за эти годы служба прошла совершенно разные этапы развития, и они были абсолютно непохожи друг на друга, – отметила Майя Брониславовна.
По ее словам, нагрузка и масштаб задач службы занятости за последние годы существенно изменились:
– Мы проходили периоды от нескольких сотен безработных до более чем 100 тысяч человек в период пандемии. От нескольких тысяч несовершеннолетних, которых необходимо было трудоустроить летом, до практически стопроцентного охвата школьников и студентов профориентационными мероприятиями. Сегодня это уже сотни тысяч жителей региона, работодатели, образовательные организации, самозанятые, предприятия, с которыми служба работает ежедневно.
Министр подчеркнула, что модернизация службы занятости позволила существенно повысить эффективность работы системы:
– 2024 год стал для нас этапом серьезных изменений. Мы получили новый внешний облик, единый стиль, стали более узнаваемыми. Но самое главное – уже через год нас оценивали по конкретным количественным показателям, и эти показатели стали более чем на 30 процентов лучше. Мы стали проходить ту же дистанцию быстрее, при этом сохранив те же ресурсы. И это заслуга всей команды службы занятости.
Отдельное внимание в выступлении было уделено масштабной работе по организации федеральных и региональных мероприятий в сфере занятости и кадровой политики.
– Начиная с 2025 года мы провели целый ряд крупных мероприятий с участием Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, федеральных экспертов, представителей Роструда, Совета при Президенте Российской Федерации. Некоторые из них объединяли 100 человек, некоторые – 500, а отдельные проекты охватывали десятки тысяч участников. И эту работу мы будем продолжать, – отметила Майя Мандрыкина.
Министр также подчеркнула особую роль партнерского взаимодействия в развитии кадровой системы региона:
– Какими бы современными ни были наши внутренние процессы, главным для нас всегда остается внешний клиент – житель и работодатель. Все результаты, которые сегодня были представлены, – это результат совместной работы. Сегодня я хочу сказать слова благодарности нашим партнерам – работодателям, образовательным организациям, федеральным структурам, муниципалитетам, представителям бизнеса и профессионального сообщества. Это наш общий результат.
В ТПП Воронежской области отмечают, что развитие партнерства между органами власти, работодателями, системой образования и институтами поддержки бизнеса является важным условием устойчивого развития экономики региона и формирования современной системы подготовки кадров.
