Число предприятий, которые переводят работников на неполную занятость и снижают зарплату, вероятно, будет расти
Дорогие читатели! Одновременно с мониторингом ситуации с распространением коронавируса мы начинаем мониторинг ситуации на рынке труда. Экс-президент страны, а ныне заместитель председателя Совбеза Дмитрий Медведев на минувшей неделе заявил, что коллапса в экономике из-за введенных Западом санкций не будет. Однако в то же время многие должностные лица и экономисты уже признали, что экономику России, а значит, и нас с вами, впереди ждут очень жёсткие месяцы.
В чём причина возможных проблем на рынке труда
Часть западных производителей отказалась на нынешнем этапе сотрудничать с Россией. А грузы тех, кто не отказался, не могут попасть в нашу страну — из-за того, что с 24 февраля западные транспортные и логистические компании практически остановили перевозки в Россию и из России. Между тем ни одна сфера у нас не обходится без импорта. Кроме того, российские предприятия выпускают довольно много изделий и комплектующих, которые покупают за рубежом. Эти изделия сейчас также не могут попасть к заказчикам.
На минувшей неделе в гостях у редакции «МОЁ!» побывал президент Торгово-промышленной палаты Воронежской области Сергей Петровский. Он напомнил, что большинство воронежских предприятий используют импортные комплектующие. Какие-то заводы — единичные детали, какие-то — целые узлы. Работа же завода по производству трансформаторов компании «Сименс» зависит от поставок из-за рубежа более чем на 50%.
«Товарный запас у предприятий есть. В ближайшие недели две резкой остановки не будет. Так что у нас есть небольшая фора. Надеемся на отрезвление со стороны западных контрагентов», — прокомментировал ситуацию Сергей Петровский.
Как воронежцы почувствуют эти проблемы
Если предприятие вынуждено остановить работу из-за отсутствия сырья и комплектующих или из-за отсутствия спроса, формально у него есть два выхода.
Первый — массово сократить работников (в этом случае работодатель увольняет сотрудников не сразу, а спустя два месяца). О грядущем массовом высвобождении работников работодатель обязан уведомить службу занятости.
Второй — ввести на предприятии режим неполной занятости. К неполной занятости относятся так называемый простой предприятия (работники вообще не выходят на работу) и неполный рабочий день (то есть сотрудники трудятся либо три-четыре дня в неделю вместо пяти, либо не восемь часов в день, а, к примеру, шесть).
Всё это, естественно, сказывается на заработной плате. В случае с неполной занятостью всё зависит от договорённости работника и работодателя. Возможно, где-то в России существуют такие чудесные работодатели, которые платят работникам за неполный рабочий день прежние деньги. Но в подавляющем большинстве случаев зарплата, конечно же, снижается.
Зарплата в период простоя регулируется жёстче, чем при неполной занятости. Статья 157 Трудового кодекса предусматривает, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. А время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. То есть работникам выгоднее простой по вине работодателя.
Что происходит уже сейчас
Российские работодатели по состоянию на 25 марта заявили к высвобождению от работы (увольнению) порядка 59 тысяч сотрудников. Об этом на заседании совета по развитию социальных инноваций субъектов при Совете Федерации сообщила замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова.
На самом деле далеко не всех из них увольняют из-за того, что по экономике ударили санкции. Предприятия прекращали свою работу и увольняли сотрудников всегда и по самым разным поводам. И сейчас сотрудников, которых готовятся уволить, пока только на 10% больше, чем было 1 марта.
Большинство работодателей, по которым ударили санкции, избрали другой путь— простой и неполную занятость. В простой в России, как сообщила Елена Мухтиярова, сейчас выведено почти 95 тысяч работников, что в 2,5 раза больше, чем на 1 марта.
В Воронежской области, как сообщили «МОЁ!» в департаменте труда и занятости населения облправительства, на сегодня работодатели заявили о планируемом увольнении 364 работников, в простое находятся 1 528 человек, заняты неполное рабочее время — 1 015 человек.
Пока, к чести воронежских работодателей, они выбрали щадящий вариант простоя — «по вине работодателя», то есть с сохранением двух третей зарплаты.
В целом напряжённость на рынке труда, конечно, уже начинает ощущаться. Об этом говорят даже сухие цифры статистики. С начала года с помощью службы занятости новую работу нашли 4 800 человек. В январе и феврале в среднем было по 2 тысячи трудоустроенных в месяц, а с начала марта только — 780 человек. Теперь мы надеемся получать эту статистику от облправительства еженедельно.
Как не допустить кризиса
О важных для воронежских предпринимателей вещах рассказал в беседе с «МОЁ!» и президент Торгово-промышленной палаты Воронежской области Сергей Петровский. В дополнение к уже утверждённым мерам поддержки, по словам Сергея Владимировича, требуются как минимум ещё две.
- Фиксация и заморозка тарифов хотя бы на год. Тарифы на коммунальные услуги для населения меняются лишь раз в год. Стоимость этих услуг для предприятий устанавливается на свободном рынке, то есть меняется постоянно. На минувшей неделе появилась информация, что «Российские железные дороги» также просят индексировать тарифы на грузовые перевозки не раз в год, а ежеквартально. Между тем промышленникам и предпринимателям, как отмечает Сергей Петровский, сейчас нужен хотя бы какой-то островок стабильности, чтобы они могли строить дальнейшие планы.
- Эмиссия инвестиционного рубля. За этим сложным названием кроется вот что. Предприниматели, по словам нашего собеседника, сейчас просто не в состоянии брать кредиты в коммерческих банках под нынешние 25% годовых — даже на латание дыр. Кредиты по низким ставкам может предложить предприятиям Центральный банк. Это должны быть целевые кредиты — на создание новых производств, закупку оборудования. В этом случае ожидающаяся инфляция, конечно, «съест» низкие проценты по кредитам, то есть Банк России окажется в минусе. Но в то же время его деньги не будут лежать мёртвым грузом, а помогут не потерять рабочие места и развивать производство.
Роман ПРЫТКОВ
28 марта 2022 года, МОЁ!-онлайн.
