Работа стратсессии была построена вокруг нескольких ключевых тем, одной из которых стала проблема занятости населения
29 октября в Воронеже состоялась стратегическая сессия Агентства стратегических инициатив (АСИ), посвященная разработке детального плана действий по ключевым направлениям развития Воронежской области, основанного на показателях Национального рейтинга качества жизни.
В мероприятии приняли участие первый заместитель председателя Правительства Воронежской области Данил Кустов, заместитель председателя правительства Владимир Попов, руководитель секретариата губернатора Игорь Лотков, а также делегация АСИ во главе с первым заместителем генерального директора агентства Игорем Карачиным. Торгово-промышленную палату Воронежской области на стратсессии представлял ее президент Сергей Петровский.
Напомним, Воронежская область стала первым регионом, который приступил к работе по обновленной методологии Национального рейтинга качества жизни 2025 года. В ходе состоявшейся стратегической сессии представители исполнительных органов власти, общественных и экспертных организаций совместно с аналитиками АСИ обсудили, какие конкретные меры могут быть предприняты для совершенствования работы региона, укрепления позиции Воронежской области в национальном рейтинге и реального повышения качества жизни ее жителей.
Правительство Воронежской области определило, что предстоящая в ближайшей перспективе работа будет сфокусирована на следующих приоритетных направлениях:
- возможности для работы и своего дела;
- образование и развитие;
- инклюзивность и равенство;
- благоустройство и инфраструктура;
- чистота и экология.
Каждому их этих ключевых показателей в рамках работы стратегической сессии была посвящена отдельная секция. Сергей Петровский принял участие в работе секции «Возможности для работы и своего дела», модератором которой от нашего региона выступила министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина, а модератором от АСИ – заместитель директора Центра национальных рейтингов агентства Владимир Миронов.
Участники секции обсудили кадровый потенциал региона, вопросы переподготовки и повышения квалификации специалистов с учетом потребностей рынка труда, а также проблемы взаимодействия между его основными игроками – работодателями, службой занятости и соискателями. Особое внимание было уделено привлечению молодежи в приоритетные отрасли экономики, проблемам занятости и современным вызовам, с которыми сталкиваются работодатели и службы подбора персонала.
Среди проблемных точек эксперты отметили слабое информационное продвижение возможностей для профессионального развития и вакансий, а также существенную долю неформальной занятости на рынке труда. Речь шла о наличии законодательных несоответствий при легализации занятости, низком уровне занятости молодежи, высоких показателях ее оттока из региона, а также отсутствии единой, комплексной модели профориентации населения всех категорий и возрастов.
По итогам состоявшихся дискуссий участники стратегической сессии выработали конструктивные предложения, которые позволят нашему региону адаптироваться к новым подходам рейтинга и станут основой для дальнейших шагов по улучшению качества жизни населения Воронежской области.
