В ходе заседания рабочей группы «Активные меры содействия занятости» комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры» вице-президент Торгово-промышленной палаты (ТПП) РФ Елена Дыбова высказала позицию относительно проблемы нелегальной занятости и предложениях по её снижению.
«Сегодня перед нами стоит острый парадокс: с одной стороны, государство декларирует важность повышения занятости, а с другой — реальный рынок труда демонстрирует глубокую дисбалансированность. Работодатели готовы принимать почти всех, но вакансии остаются незаполненными», – сказала она.
Основная причина, по ее мнению, — рост теневой занятости. По данным Росстата и Росфинмониторинга, с 2020 по 2024 год объем неформального сектора составил около 20% ВВП. За этот период нелегальная занятость увеличилась на 2 млн человек, к которым добавились 12 млн самозанятых. При этом 70–80% из них — это те самые «потерянные кадры», которые могли бы укреплять легальный рынок. Например, педагоги, предпочитающие репетиторство школе, или медики, работающие в сфере красоты без лицензий. Такие практики разрушают формальные отрасли: налоги не платятся, профессиональные стандарты игнорируются, а бюджет недополучает средства, указала Дыбова.
Самозанятость, казалось бы, дает свободу, но на деле формирует «ловушку неформальности». Люди выбирают путь минимальных усилий: не учатся, не регистрируют деятельность, не платят налоги. Пример — курьеры с рекламой дохода в 10 тыс. рублей в день. Такие цифры искажают рынок, создавая иллюзию легкого заработка без ответственности. Молодежь, видя этот сценарий, отказывается от профобразования, усугубляя дефицит квалифицированных кадров, считает вице-президент ТПП РФ.
«Система подготовки специалистов не успевает за изменениями. Оборудование на предприятиях обновляется, а выпускники учебных центров приходят с навыками, которые требуют переобучения. Бизнес вынужден тратить ресурсы на адаптацию новых сотрудников. Решение — перенос обучения на предприятия с господдержкой: субсидии работодателям за наставничество, инвестиции в программы повышения квалификации. Об этом не раз говорил и глава ТПП РФ Сергей Катырин», – сообщила Дыбова.
Она добавила, что рынок труда требует системного подхода.
«Без баланса между гибкостью и регулированием, между свободой самозанятости и ответственностью легального бизнеса мы рискуем усилить разбалансированность. Государству, бизнесу и обществу нужно объединить усилия, чтобы превратить вызовы в возможности. Только так мы сохраним человеческий капитал и сделаем занятость не абстрактным показателем, а реальным двигателем экономики», - резюмировала Дыбова.
14 июля 2025 года, РР.
