Для работодателей открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство отдельных категорий граждан.
Программа господдержки работодателей при трудоустройстве отдельных категорий граждан включена в федеральный проект «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры» и с 2025 году реализуется в соответствии с приказом Социального фонда России от 29.12.2024 № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».
Цель предоставления субсидии – частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан.
Категории граждан, в случае трудоустройства которых возможно получение субсидии включают следующие:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО;
- члены семей ветеранов боевых действий, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО;
- инвалиды;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
- одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Категории указанных граждан должны соответствовать также следующим критериям:
- относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
- на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»;
- на дату заключения трудового договора с работодателем иметь документ о среднем профессиональном образовании, и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации.
Принятые на работу граждане должны быть трудоустроены на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже полутора величин МРОТ.
Прием заявлений на участие в программе реализован на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». https://trudvsem.ru
Центры занятости населения осуществляют подбор работников отдельных категорий под вакансии работодателей.
Субсидии предоставляет Социальный фонд России.
Через месяц после трудоустройства граждан, работодателю необходимо направить заявление на получение субсидии в Социальный фонд России с указанием данных о трудоустроенных гражданах. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
Выплата на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 МРОТ (по 1 МРОТ по истечении 1-го месяца работы, 3-го месяца, 6-го месяца).
Работодатели при трудоустройстве инвалидов получают повышенную субсидию 6 МРОТ. (Предусмотрены 3 выплаты: по истечении 1-го месяца работы – 1 МРОТ, по истечении 3-го месяца – 2 МРОТ, по истечении 6-го месяца – 3 МРОТ).
Уважаемые работодатели!
По вопросу участия в мероприятии обращайтесь в территориальные центры занятости населения ГКУ ВО «Воронежский областной центр занятости населения».
Адреса и телефоны территориальных центров занятости населения размещены по ссылке.
Телефон горячей линии в ГКУ ВО «Воронежский областной центр занятости населения»: +7(473) 212-65-21.
Телефон горячей линии в Минтруде ВО: +7(473) 212-70-77.
14 апреля 2026 года, Мой бизнес (Воронеж).
