Проект Федерального закона N 1103297-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Внесенным в Госдуму законопроектом предлагается установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
Одновременно с этим документом закрепляются дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, и устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы.
Также законопроектом предлагается внести в ТК РФ следующие комплексные изменения, предусматривающие в том числе:
- расширение перечня оснований для расторжения работодателем трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей в части совершения хищения по месту работы;
- введение электронного кадрового документооборота в отношении документов, подтверждающих прохождение работниками инструктажей по охране труда;
- установление случаев, в которых допускается отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда;
- установление возможности направления в исключительных случаях уведомления работнику о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в электронном виде посредством цифровой платформы "Работа в России".
Предложены и иные нововведения.
23 декабря 2025 года, КонсультантПлюс.
