18 июля 2023 г.
__
Уважаемые коллеги!
Что делать с кадрами? Это один из самых болезненных вопросов для работодателей в последнее время. Эксперты засвидетельствовали, что кадровый рынок стал рынком соискателя: на одного претендента приходится в среднем 2,5 вакансии.
Что это значит для малого бизнеса?
- Во-первых, что за работников придётся конкурировать.
- Во-вторых, как следствие, нужно искать новые источники привлечения кадров.
- В-третьих, стоит знать, какие тенденции влияют на рынок и чего ждать в перспективе.
Малый и средний бизнес неоднократно демонстрировал способность адаптироваться к изменениям. Так что хорошие решения малыми предприятиями обязательно будут найдены. А что можно сделать уже сейчас?
Предлагаем поговорить по существу и получить информацию от экспертов.
Мероприятие ориентировано на предпринимателей и представителей сферы HR. Мы также приглашаем к участию представителей рекрутинговых компаний; частных рекрутеров; представителей учебных заведений, занимающихся вопросами карьерного развития; наемных специалистов, интересующихся темой трудоустройства.
Дата / время
18 июля 2023 года, вторник, 15:00–17:00
Местоположение
Центр «Мой бизнес» (Воронеж, ул. Свободы, 21)
Условия участия: бесплатное участие.
Регистрация обязательна.
Зарегистрируйтесь по ссылке.
***
Программа мероприятия
Приветственное слово от Центра «Мой бизнес»
Текущая ситуация на рынке труда
Долгосрочные тенденции и прогнозы: что актуально для нашего региона, и к чему готовиться. Рекрутинг в современных условиях.
Вячеслав Боричевский, генеральный директор SPS GROUP, председатель Комитета по кадровой политике ТПП ВО, основатель проекта «HR-платформа».
Государственная поддержка работодателей
Какими мерами поддержки могут воспользоваться предприниматели в нашем регионе
Анна Звездинская, директор ГКУ Воронежской области Центра занятости населения «Молодежный».
Трудоустройство людей с инвалидностью
Альтернативное квотирование. Возможности для работодателей
Елена Глаголева, координатор отдела трудоустройства людей с инвалидностью РООИ «Перспектива» (г. Москва) в Воронеже.
Кадровая политика: как привлечь и удержать ценных сотрудников
Как найти сотрудников в 2023 году? Инструменты и механизмы.
- Татьяна Панкратова, руководитель проекта #карьерная_среда, карьерный консультант, профориентолог, директор по персоналу в онлайн-школе немецкого языка «Deutsch Online”, общественный деятель в области труда и занятости.
- Ольга Прозоровская, эксперт комитета по Кадровой политике Воронежской ТПП, управляющий партнёр РШБ, карьерный психолог.
- Людмила Костромина, эксперт комитета по кадровой политике Воронежской ТПП, генеральный директор РШБ, собственник компании LK CG (HR- консалтинг), бизнес-тренер.
- Виктория Квасова, генеральный директор ГК «Комплексный Психологический Центр «РОСТ», предприниматель, психолог, член Воронежского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», член Общественной совета при департаменте здравоохранения Воронежской области.
Модераторы встречи: Наталья Козуб, Вячеслав Боричевский.
Организаторы мероприятия: ОПОРА РОССИИ | Воронеж, Союз «Торгово-промышленная палата Воронежской области», проект «HR-платформа», Русская Школа Бизнеса (РШБ), Агентство «МСБ-Инфо».
Встреча организована в рамках «Актуальной повестки МСП» – ежемесячной коммуникационной площадки Воронежской «ОПОРЫ РОССИИ».
Мероприятие проводится при поддержке АНО «Центр поддержки предпринимательства Воронежской области».
*С вопросами и предложениями по поводу мероприятия обращайтесь к координатору (тел/ватсап, +7 951 869 03 58).
