Услуги ТПП

Центр оценки квалификаций

3 июля 2016 г. Президент РФ подписал Федеральный закон «О независимой оценке квалификации», согласно которому любой желающий, в том числе по направлению работодателя, может подтвердить свою квалификацию на соответствие профессиональному стандарту только в уполномоченной организации – Центре оценки квалификации.

9 апреля 2018 года на базе Союза «Торгово-промышленная палата Воронежской области» создан Центр оценки квалификаций. Центр является структурным подразделением ТПП Воронежской области.

4 июля 2018 года Союз «Торгово-промышленная палата Воронежской области» прошел проверку соответствия в качестве Центра оценки квалификаций офисных специалистов и вспомогательных административных работников. Данный ЦОК будет проводить независимую оценку квалификаций помощников руководителей (6-й уровень квалификации), секретарей руководителей (6-й уровень квалификации), секретарей-администраторов (3-й уровень квалификации), делопроизводителей (5-й уровень квалификации).

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией".

Наименования квалификаций:

Секретарь руководителя

Необходимые документы:

• диплом о высшем образовании не ниже уровня бакалавриата или документ о среднем профессиональном образовании;
• удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере документоведения;
• документ(ы), подтверждающие наличие не менее 2 лет практического опыта работы в сфере документационного обеспечения управления при среднем профессиональном образовании.

Секретарь-администратор

Необходимые документы:

• диплом о среднем общем образовании;
• удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере документоведения.

Помощник руководителя

Необходимые документы:

• диплом о высшем образовании не ниже уровня бакалавриата;
• удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере документоведения;
• документ(ы), подтверждающие наличие не менее 3 лет практического опыта работы в сфере документационного обеспечения управления.

Делопроизводитель

Необходимые документы:

• диплом о среднем профессиональном образовании;
• удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере документоведения.

По результатам независимой оценки Центр оценки квалификации выдает государственное свидетельство, подтверждающее уровень квалификации специалиста.

Срок действия государственного свидетельства о квалификации составляет 3 года, так как все профессиональные стандарты должны актуализироваться согласно современным требованиям экономики не реже этого периода.

Что дает независимая оценка квалификации?

Организациям

• Соответствие нормам трудового законодательства.
• Недорогой и быстрый способ оценить квалификацию сотрудников.
• Существенную экономию времени на поиске, отборе и оценке претендентов на вакантные места.
• Оформление на работу компетентных и мотивированных сотрудников.
• Регулярную диагностику компетенций сотрудников согласно требованиям профессиональных стандартов, разрабатываемых ассоциациями работодателей.
• Предусмотрено расходы работодателей на оценку квалификации относить к прочим расходам, связанным с производством и реализацией товаров (работ, услуг) (статья 264 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 251-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием федерального закона "О независимой оценке квалификации") при налогообложении прибыли, а также при расчете ЕСХН и единого налога по УСН. Кроме этого, суммы оплаты работодателем независимой оценки квалификации работника не облагаются НДФЛ (п. 21.1 ст. 217 НК РФ).

Претендентам

• Получение свидетельства о квалификации , утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ.
• Включение в общероссийский реестр квалифицированных специалистов.
• Конкурентные преимущества при трудоустройстве.

Преимущества прохождения профессионального экзамена

• ЦОК аттестован Советом по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников.
• Полный цикл сопровождения и консультирования соискателей в рамках процедур независимой оценки квалификаций.
• Максимально комфортные условия для сдачи профессиональных экзаменов.
• Квалифицированные эксперты по независимой оценке квалификаций.

Стоимость услуги по оценке квалификаций (профессиональных экзаменов)

Наименование квалификации

Уровень квалификации Стоимость услуги (из расчета на одного соискателя), руб.

Секретарь-администратор

3 3000

Делопроизводитель

5 5000

Секретарь руководителя

6 7000

Помощник руководителя

6 10000

Контакты: Центр оценки квалификаций ТПП Воронежской области

Тел.: +7 (473) 277-24-87 (доб. 212)
Email: cok.tppvo@mail.ru
Адрес: 394018, Воронежская область, г. Воронеж, ул. 9 января, 36

Контактное лицо: Юрина Екатерина Александровна, руководитель Центра оценки квалификаций

Информационные ресурсы

Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям
Национальное агентство развития квалификаций
Федеральный реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации
Информация о профессиональных стандартах
Справочник профессий
Совет по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников
Совет по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности
Примеры оценочных средств
Нормативно-методические документы
Апелляционная комиссия

Дополнительные услуги

• консультации по внедрению профстандартов и независимой оценке квалификаций сотрудников;
• подготовка индивидуального пакета документов по внедрению профстандартов на предприятии;
• анализ квалификационных требований, содержащихся в профстандартах с целью их применения к имеющимся должностям на предприятии;
• проведение независимой оценки квалификаций сотрудников на предмет соответствия профстандартам и квалификационным требованиям;
• выдача государственных свидетельств о профессиональной квалификации и занесение сведений об этом в единый федеральный реестр;
• содействие профессиональному обучению и профессиональной переподготовке сотрудников, квалификация которых не соответствует профстандартам;
• подготовка документации для учредителей организации, в которой происходит внедрение профстандартов.
пошаговый алгоритм по практическому применению профессиональных стандартов в организации (на предприятии).